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Tita办公软件

类型:办公学习 大小:37.7M 平台:Android 发布时间:2023-12-27 下载次数:831

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软件简介

tita手机软件为您打造了一个全面的企业办公社交体验,您可以在这里找到一个全新的目标,带领你的团队一家奋斗,通过tita,您可以实时的了解自己以及同事的最新工作动态!

tita办公软件简介

提供企业 OKR 目标管理,项目管理、工作计划、绩效考核,一体化工作管理解决方案。依据 PDCA + OKR 管理理论,从企业战略目标制定,到工作计划执行,为客户提供闭环工作管理解决方案。

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tita app特色

一、目标OKR管理:目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等

1、目标地图:全局查看企业目标,根据目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,全局查看目标分布及承担情况

2、关联目标:支撑上级目标,设置目标关联,可在目标地图轻松了解目标在组织中的定位及重要程度

3、四象限看板:分维度管理,快速一览目标当前进展情况,以及本周、本月的重点工作安排

4、信心指数:快速评估关键成果,OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时,标记为50%,最能说明指标具有合理的挑战

5、多角色权限管理:当目标不是公开的,会根据人员角色:公司老板/部门领导/直接上级,分别具备不同的查看及管理权限

二、项目管理:里程碑、甘特图、看板、风险预警、任务分解、项目审批、进度通知提醒、外部协作者、工作统计、复制项目、项目标签等功能

1、风险预警:预估风险,自动预警

2、复制项目:一键生成同类型项目及分工协作

3、项目审批:立项、结项、请假报销等业务类审批

4、里程碑:根据阶段划分工作任务,管控时间节点,根据进度自动识别风险状态,提前预知风险

5、甘特图:根据任务及状态自动生成甘特图,支持切换周期轻松查看工作进度

6、看板管理:根据类型划分工作任务,卡片式查看更一目了然

7、项目进度通知提醒:一键提醒成员、项目负责人更新进展

8、项目外部协作者:邀请公司外部人员参与项目协作

9、统计报表:自动生成图表统计,快速了解人员分工情况及进展状态,一键导出

10、多角色权限:公司老板 / 项目管理员 / 项目负责人等,根据管辖范围享有不同的查看和管理权限

三、绩效考核管理(PC端):考核表自动生成、年季月周期考核、自定义周期考核、三种评价流程选择、邀请第三方评价、两种评分方式(整体评分和单项评分)、考核项权重、考核统计。

1、考核事项可追踪,让评价更客观:在考核项上记录执行进展,对于工作纳入生成考核项,可以追踪到完整的执行情况,确保评价更客观;

2、第三方评价,评估工作更清晰:邀请相关协作同事对员工的工作事项进行打分评价,让考核人对员工的作能力有清晰认知,作出更有效的评价

3、自动生成考核表,减少制定成本:将周期内开展的工作任务、项目、总结、签到做为考核项直接纳入考核表,减少人工录整理的时间成本;

4、生成工作任务,工作追踪更及时:在考核表下新建的考核项,会自动生成工作任务,按照任务周期提醒开展及反馈;

5、自动生成考核统计,减少人力成本:按组织部门生成考核表统计,自动计算平均分。

四、计划/任务管理:日周月季年计划表、进度更新提醒、量化任务、循环任务、任务工时、任务审批、进展反馈提醒、子任务、任务打赏、任务评价、任务沟通、任务进展、计划表共享、计划表评价沟通等等

1、日周月季年计划表:按照周期规划自己的工作

2、计划表沟通评价:对计划表制定的情况进行沟通

3、量化任务:对任务设置目标值,根据实际完成值计算出任务进度

4、循环任务:对固定周期内需要做的工作派发循环任务,派发一次就可以做到按期布置

5、计划表隔级查看:tita上设置汇报关系,上级就可以查看到下属所有计划表中的计划,还可以查看隔级下属的

6、任务工时:对任务设置预估工时,负责人可以填写实际工时,对比工作效率

7、任务审批:上级可以设置任务变动审批要求,当自己下属负责的任务发生相关变动,需要上级审批才可以变更成功

8、任务进展及进展反馈要求:填写任务进展,如果设置反馈时间要求,系统会按期提醒需要做工作反馈

9、子任务:按需分解,不限制层级、数量

10、任务打赏、评价:对员工工作表现的小激励,对接微信红包

11、计划表共享、评价沟通

五、总结管理

自动生成工作总结(日周月报);

快速设置下属的总结提交及提醒时间;

快速查看下属工作总结提交情况;

支持评分、打赏下属总结;

六、数据报表管理

日常工作报表;

实时数据汇总;

企业运营数据报表;

Ocean数据魔方BI;

七、基础模块

打卡签到;

日程管理;

企业分享动态;

OA流程审批;

文件管理;

五大优势

创造开放知识分享

为员工构建了开放的分享平台,在此员工围绕工作分享资料、创意、思路,并汲取团队的才智,确保工作顺利的推进,并帮助企业打造学习型工作氛围。

造就无障碍沟通

通过其创造的企业内社区网络,打破了企业原有的森严的等级制度和割裂的组织模块,员工可以在此跨层级、跨部门的进行便捷的沟通,让企业内部沟通更加平等、顺畅,实现了企业追求的组织扁平化和去中心化目标。

打造高效团队协作

为员工构建了或虚拟、或真实的团队,在团队中员工可以就某一工作任务进行或公开、或私密的内部讨论、头脑风暴、任务分配、任务跟进等,消除了企业内因跨部门、跨层级协作而产生的协作障碍。

整合人才管理平台

实现了与北森人才管理平台的全面整合,与其绩效管理、继任管理等各个模块实现了无缝的对接,提升了绩效管理、继任管理等工作的互动性,实现了与北森人才云计算平台iTalent的整合。据了解,iTalent实行360度人才管理,将替代eHR成为未来企业人才管理的新模式 ,从而提升企业的管理水平,这将是企业及管理软件的一大趋势。

永久保留员工知识

企业人才在流失的同时流失的还有该人才为企业贡献的知识才干,这是企业痛心疾首却又无可奈何的事,而tita作为企业内部的沟通分享平台,将完整记录员工对于工作的思考、讨论,其一言一行都会被记录在“云”上,为企业保留下知识财富。

移动、免费试用

凭借tita的整合可以促进员工及时通过电脑或移动设备端,随时随地的互动与反馈,帮助企业完成与员工的直接沟通与互动,并且在互动过程中完成相关业务工作,使团队间协作更加完美。这个版本同在线tita一样会与北森的人才管理软件相结合,企业员工所有tita上完成的交互业务数据都会反馈到人才管理的体系中。这种交互模式在传统软件中是没有的。tita是人才管理软件的助力器,这几乎完全改变了整个软件的呈现形式。

新版特性

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软件截图
Tita办公软件(企业社交网络) v11.5.4 安卓版 0
Tita办公软件(企业社交网络) v11.5.4 安卓版 1
Tita办公软件(企业社交网络) v11.5.4 安卓版 2
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